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근로자재해 사건은 단순한 사고 처리가 아니라
업무와 재해 간 인과관계, 그리고 사용자 책임의 범위를 규명하는 복합적인 법률 문제입니다.

한수 법률사무소는 근로자재해 사건을

👉 재해 인정 → 책임 구조 분석 → 보상 설계 → 실제 회수까지 전 과정에서 체계적으로 대응합니다.-

- 주요 업무 영역 -

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1. 업무상 재해 인정 여부 판단

업무와 사고·질병 간 인과관계 분석

업무상 사고 / 업무상 질병 구분

기존 질환과 업무 기여도 평가

근로복지공단 승인 및 불승인 대응

👉 의학적 자료와 법률적 기준을 결합하여 업무상 재해로 인정될 수 있도록 구조적으로 입증합니다.

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2. 사용자 책임 및 과실 비율 분석

안전배려의무 위반 여부

사업주 관리·감독 책임 검토

산업안전보건법상 의무 위반 여부

피해자 과실 및 책임 제한 요소 분석

👉 민법상 불법행위 책임 및 사용자 책임을 기반으로 과실 구조를 정밀하게 재구성합니다.

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3. 산재보험과 민사 손해배상 구조 설계

산재보험 보상 범위 및 한계 분석

민사상 손해배상 청구 가능성 검토

산재보험과 민사배상의 관계(공제·중복 문제) 정리

실질적 회수 가능성을 고려한 청구 전략 수립

👉 단순 산재 보상에 그치지 않고 민사상 추가 보상까지 포함한 통합 전략을 설계합니다.

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- 핵심 쟁점에 대한 전문 대응 -

근로자재해 사건은 다음과 같은 요소에 따라 결과가 달라집니다.

업무상 재해 인정 여부

업무와 질병·사고 간 인과관계

사용자 책임 성립 여부 및 범위

피해자 과실 및 책임 제한

손해액 산정 및 보상 범위

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법률사무소 한수는 법령, 판례, 의학적 자료, 손해평가 기준을 종합적으로 검토하여 사건의 구조 자체를 전략적으로 재설계합니다.

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- 법률사무소 한수의 근로자재해 대응 방식 -

1. 의학 + 법률 통합 분석

진단서, 의무기록, 감정자료 등을 기반으로  의학적 인과관계를 법률적으로 입증

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2. 책임 구조 중심 접근

단순 사고가 아닌 “누가, 어느 범위까지 책임을 부담하는가”를 중심으로 분석

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3. 결과 중심 보상 전략

산재 인정에 그치지 않고 “실제 얼마를 회수할 수 있는가”를 기준으로 전략 설계

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4. 단계별 대응 시스템

산재 인정 단계

사용자 책임 검토 단계

민사 손해배상 확장 단계

집행 및 회수 단계 각 단계별 최적의 대응을 통해 최종 결과를 완성합니다.

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- 주요 업무 분야 -

산업현장 사고 및 안전사고

과로·스트레스 및 직업병

중대재해 및 사망 사고

장해 및 손해배상 분쟁

사용자 책임 및 과실비율 다툼

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근로자재해 사건은 단순한 “산재 인정”으로 끝나지 않습니다.

👉 보상의 구조와 회수 가능성까지 설계해야 비로소 결과가 완성됩니다.

한수 법률사무소는 산재보험과 민사 책임을 통합적으로 분석하여

최적의 보상 결과를 실현합니다.

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👉 “산재는 인정이 아니라, 보상과 회수로 완성됩니다.”